Vedoucí výroby zpracování IBC kontejnerů

Pardubice
36.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Jaroslav Lankaš, zobrazit tel. číslo

O nás

Láká Vás mít vliv na chod výrobní firmy? Hledáme právě Vás na pozici vedoucí/ho výroby. U nás dostanete příležitost zúročit své zkušenosti v oblasti vedení a optimalizace výkonu výrobního týmu i strojů. 

Budete řídit dvousměnný provoz od pondělí do pátku. Vaším úkolem bude zabezpečit se svěřeným týmem efektivní využití výrobních kapacit a postupně zvládat přibývající zakázky tak, aby byl růst dlouhodobě udržitelný v ziskovém režimu. 

Již 15 let se zabýváme mytím průmyslových kontejnerů a sudů na poloautomatické mycí lince. Sídlíme v Rybitví u Pardubic a do našeho týmu hledáme vedoucí/ho výroby se smyslem pro humor, zodpovědností a chutí do inovací.

Náplň práce:

  • Spolupráce s vedením společnosti na rozvoji a inovacích 
  • Zpracování plánu výroby na bázi roční - měsíční - týdenní plány
  • Zabezpečení efektivního využití výrobních kapacit 
  • Zadávání práce a motivace v rámci svěřeného týmu 
  • Průběžný a namátkový dohled nad realizovanými zakázkami 
  • Průběžná kontrola úklidu a čistoty pracovního prostoru 
  • Dohlížení na dodržování PO a BOZP 
  • Administrativní dokončení zakázky z role vedoucího výroby 
  • Cenotvorba pro výkup obalů a servis obalů včetně určení mytelnosti
  • Spolupráce s obchodním oddělením a logistikou 
  • Výběrová řízení na rozvoj areálů zpracování obalů

Co od Vás očekáváme:

  • Kvalitní komunikaci 
  • Emoční stabilitu, schopnost nadhledu a sebereflexe 
  • Vlastní nápady a schopnost prosadit svůj názor 
  • Samostatnost a správné vyhodnocování priorit 
  • Schopnost vést lidi k výsledku a úspěchu efektivní cestou 
  • Respekt k pracovním postupům a ochota je spolutvořit 
  • Pozitivní vztah ke smysluplným reportům 
  • Pozitivní vztah k čistotě a pořádku 
  • Práce na PC - práce v excelu, rychlost psaní, vyhledávání informací na internetu a IS

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Kvalitní zaškolení s osobním přístupem 
  • Prostor pro seberealizaci v roli vedoucího výroby 
  • Možnost dalšího cíleného osobnostního růstu 
  • Práce v profesionálním a přátelském kolektivu 
  • V rámci inovací zavádět moderní technologie

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

REMYCONT, s.r.o.
Kampelíkova 874
500 04 Hradec Králové

IČO: 28809271
Datová schránka: 674v5tk
Další informace:
GPS: 50.213328,15.801979,
S-JTSK: -643151.85 -1041676.71, RUIAN: 42282390

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.