- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby zde firma vyvíjí a testuje nové produkty a to v rámci nově postaveného moderního vývojového centra
Příležitost pro vás, co hledáte pestrou práci a rádi byste se realizovali v oboru zaměřeném na kvalitu nově vyvíjených produktů:
Budete se věnovat testování koncového výrobku firmy (realizace zkoušek na zvuk, výkon, pádové zkoušky, vibrace, …), řídit se budete interní specifikací a požadavky, budete vyhodnocovat výsledky testů, spolupracovat s kolegy z vývojového oddělení a oddělení kvality. Součástí práce je aktivní komunikace s externími dodavateli technologií a mateřskou společností v zahraničí (uplatníte svoji komunikativní znalost AJ).
Pozice je vhodná pro uchazeče na začátku profesní kariéry, ale i pro zkušeného zájemce hledajícího nové podněty a výzvy, příležitost pro 2 uchazeče.
Nástupní bonus vyplácen po zkušební době.
mzdová nabídka: 50 - 80 tis. CZK dle odborné zkušenosti zájemce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.