- 140 000 – 170 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou zkušenosti jako mistr, vedoucí směny nebo team leader v elektro výrobě a cítíš, že je čas posunout se dál?
Tady dostaneš větší prostor - budeš koordinovat výrobu elektrických rozvaděčů, organizovat práci týmu a řešit, aby jednotlivé zakázky běžely podle plánu.
Hledáme člověka, který rozumí elektro výrobě, umí si získat respekt lidí a dokáže se rozhodnout, když je potřeba. Nemusíš dnes řídit celé výrobní oddělení – důležitá je zkušenost s vedením lidí a chuť převzít větší odpovědnost.
Tvou náplní práce bude
- koordinace práce elektro montérů a zkušebních techniků
- rozdělování práce podle zakázek, priorit a aktuálních kapacit
- sledování průběhu výroby a hlídání termínů i kvality
- řešení běžných technických, materiálových a kapacitních situací
- zajištění toho, aby měl tým včas potřebný materiál, dokumentaci a vybavení
- spolupráce s technologií, konstrukcí, plánováním, skladem, nákupem a kvalitou
- podpora lidí v týmu a zapojení do zlepšování organizace výroby
- SŠ vzdělání elektrotechnického směru
- odbornou způsobilost elektrotechnika dle NV 194/2022 Sb. (§ 6), § 7 výhodou
- zkušenost s výrobou, montáží nebo zkoušením rozvaděčů či podobných elektro zařízení
- orientaci v elektrotechnické dokumentaci
- zkušenost s vedením nebo koordinací lidí ve výrobě
- schopnost organizovat práci a řešit operativní situace
- služební automobil
- technicky zajímavou zakázkovou výrobu elektrických zařízení
- možnost ovlivnit organizaci práce a fungování svěřeného úseku
- flexibilní pracovní dobu
- možnost home office s ohledem na charakter práce
- 25 dní dovolené + 3 sick days
- roční bonus podle splnění cílů
- příspěvek na stravování a MultiSport kartu
- odborné vzdělávání a jazykové kurzy
- kvalitní pracovní vybavení
- firemní akce, zaměstnanecké slevy a další výhody

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.