- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- montuje a testuje elektrická zařízení a komponenty
- upravuje elektrické zařízení tak, aby odpovídalo specifikacím projektu
- po zaučení nahrává software pro konkrétní stroj
- odstraňuje potíže se zařízením, detekuje poruchy nebo selhání zařízení a provádí preventivní a nápravnou údržbu zařízení za účelem seřízení nebo výměny
- vyplňuje kontrolní list elektrické kvality stroje za účelem ověření funkčnosti senzorů a softwaru před provedením továrního akceptačního testu provedeného zákazníkem
- provádí úpravy nebo výměnu zařízení, které nesplňuje přijatelné provozní normy
- odpovídá za bezpečnost provedení všech elektrických pracovních postupů
- SŠ vzdělání technického směru
- znalost montáže elektro i mechanické
- přehled o IT (operační systémy, databáze, sítě)
- znalost diagnostiky poruch
- praxe v seřizování a uvádění strojů do provozu výhodou
- znalost pneumatických prvků a rozvodů výhodou
- časovou flexibilitu
- vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
- dobré organizační schopnosti
- schopnost pracovat pod tlakem
- udržovat odborné znalosti v příslušných oblastech
- dobré prezentační a komunikační dovednosti
- komunikativní znalost AJ výhodou
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího rozvoje
- práce na 1 směnu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.