- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- montuje a testuje elektrická zařízení a komponenty
- upravuje elektrické zařízení tak, aby odpovídalo specifikacím projektu
- po zaučení nahrává software pro konkrétní stroj
- odstraňuje potíže se zařízením, detekuje poruchy nebo selhání zařízení a provádí preventivní a nápravnou údržbu zařízení za účelem seřízení nebo výměny
- vyplňuje kontrolní list elektrické kvality stroje za účelem ověření funkčnosti senzorů a softwaru před provedením továrního akceptačního testu provedeného zákazníkem
- provádí úpravy nebo výměnu zařízení, které nesplňuje přijatelné provozní normy
- odpovídá za bezpečnost provedení všech elektrických pracovních postupů
- SŠ vzdělání technického směru
- znalost montáže elektro i mechanické
- přehled o IT (operační systémy, databáze, sítě)
- znalost diagnostiky poruch
- praxe v seřizování a uvádění strojů do provozu výhodou
- znalost pneumatických prvků a rozvodů výhodou
- časovou flexibilitu
- vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
- dobré organizační schopnosti
- schopnost pracovat pod tlakem
- udržovat odborné znalosti v příslušných oblastech
- dobré prezentační a komunikační dovednosti
- komunikativní znalost AJ výhodou
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího rozvoje
- práce na 1 směnu

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.