Elektrotechnik (M/Ž) (A12126)

Plzeň
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Marcela Žežulová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro výrobní firmu v Plzni hledáme elektrotechniky na stavbu výrobních strojů

- montuje a testuje elektrická zařízení a komponenty
- upravuje elektrické zařízení tak, aby odpovídalo specifikacím projektu
- po zaučení nahrává software pro konkrétní stroj
- odstraňuje potíže se zařízením, detekuje poruchy nebo selhání zařízení a provádí preventivní a nápravnou údržbu zařízení za účelem seřízení nebo výměny
- vyplňuje kontrolní list elektrické kvality stroje za účelem ověření funkčnosti senzorů a softwaru před provedením továrního akceptačního testu provedeného zákazníkem
- provádí úpravy nebo výměnu zařízení, které nesplňuje přijatelné provozní normy
- odpovídá za bezpečnost provedení všech elektrických pracovních postupů



Požadujeme

- SŠ vzdělání technického směru
- znalost montáže elektro i mechanické
- přehled o IT (operační systémy, databáze, sítě)
- znalost diagnostiky poruch
- praxe v seřizování a uvádění strojů do provozu výhodou
- znalost pneumatických prvků a rozvodů výhodou
- časovou flexibilitu
- vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
- dobré organizační schopnosti
- schopnost pracovat pod tlakem
- udržovat odborné znalosti v příslušných oblastech
- dobré prezentační a komunikační dovednosti
- komunikativní znalost AJ výhodou



Nabízíme

- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího rozvoje
- práce na 1 směnu

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT