- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- montuje a testuje elektrická zařízení a komponenty
- upravuje elektrické zařízení tak, aby odpovídalo specifikacím projektu
- po zaučení nahrává software pro konkrétní stroj
- odstraňuje potíže se zařízením, detekuje poruchy nebo selhání zařízení a provádí preventivní a nápravnou údržbu zařízení za účelem seřízení nebo výměny
- vyplňuje kontrolní list elektrické kvality stroje za účelem ověření funkčnosti senzorů a softwaru před provedením továrního akceptačního testu provedeného zákazníkem
- provádí úpravy nebo výměnu zařízení, které nesplňuje přijatelné provozní normy
- odpovídá za bezpečnost provedení všech elektrických pracovních postupů
- SŠ vzdělání technického směru
- znalost montáže elektro i mechanické
- přehled o IT (operační systémy, databáze, sítě)
- znalost diagnostiky poruch
- praxe v seřizování a uvádění strojů do provozu výhodou
- znalost pneumatických prvků a rozvodů výhodou
- časovou flexibilitu
- vysokou míru samostatnosti a odpovědnosti
- dobré organizační schopnosti
- schopnost pracovat pod tlakem
- udržovat odborné znalosti v příslušných oblastech
- dobré prezentační a komunikační dovednosti
- komunikativní znalost AJ výhodou
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na stravování
- možnost dalšího rozvoje
- práce na 1 směnu

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.