- 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní výrobní společnost zaměřena na zajíimavé projekty a zakázkovou výrobu
* Ponesete plnou odpovědnost za úspěšnou realizaci projektu, od fáze technického zadání až po finální předání a spuštění u klienta
* Budete zajištovat správné implementace technického řešení
* Úzká spolupráce s konstrukcí a výrobou pro optimalizaci procesů
* Správa harmonogramu, řízení zdrojů a efektivní kontrola rozpočtu s cílem minimalizovat rizika
* Efektivní řízení interních implementačních týmů a externích subdodavatelů
* Vedení komunikace s lokálními zákazníky ohledně technických detailů, postupu prací a řešení vzniklých situací
* Zajištění komplexní projektové dokumentace a dodržování interních i klientských technických standardů
* Vzdělání: VŠ/SŠ technického směru (Strojírenství, Elektrotechnika, Automatizace)
* Minimálně 3 roky zkušeností na pozici Projektového Manažera v technickém či strojírenském odvětví
* Výhodou bude angličtina nebo němčina, nicméně pouze pro občasné využití
* Schopnost číst technickou dokumentaci a aktivně řešit technické problémy
* Excelentní Time management a schopnost dodržovat pevné termíny
* Standardem je 5 týdnů dovolené
* Finanční prémie
* Prostor pro vzdělání
* Práce na velmi zajímavých projektech
* Dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění
* Pružnou pracovní dobu
* Nástup ihned nebo po dohodě
* Lokalita: Jihlava

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.