- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadavky na uchazeče:
střední vzdělání s maturitní zkouškou, právní nebo ekonomický obor výhodou
zkušenosti se správou majetku a praktická znalost zákona č. 219/2000 Sb. výhodou
zkušenost ve státní správě
znalost práce s PC (MS Office, ASPI, internet)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
charakteristika pracovního místa:
zajišťování správy movitého a nemovitého majetku (nabývání, uchovávání, prodeje a jiných forem dispozice s tímto majetkem) ve vymezené územní působnosti odloučeného pracoviště dle zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Předpokládaný nástup: 1. listopadu 2016, pracovní poměr na dobu určitou
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!