požadavky na uchazeče:
střední vzdělání s maturitní zkouškou, právní nebo ekonomický obor výhodou
zkušenosti se správou majetku a praktická znalost zákona č. 219/2000 Sb. výhodou
zkušenost ve státní správě
znalost práce s PC (MS Office, ASPI, internet)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
charakteristika pracovního místa:
zajišťování správy movitého a nemovitého majetku (nabývání, uchovávání, prodeje a jiných forem dispozice s tímto majetkem) ve vymezené územní působnosti odloučeného pracoviště dle zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Předpokládaný nástup: 1. listopadu 2016, pracovní poměr na dobu určitou
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.