- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
požadavky na uchazeče:
střední vzdělání s maturitní zkouškou, právní nebo ekonomický obor výhodou
zkušenosti se správou majetku a praktická znalost zákona č. 219/2000 Sb. výhodou
zkušenost ve státní správě
znalost práce s PC (MS Office, ASPI, internet)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
charakteristika pracovního místa:
zajišťování správy movitého a nemovitého majetku (nabývání, uchovávání, prodeje a jiných forem dispozice s tímto majetkem) ve vymezené územní působnosti odloučeného pracoviště dle zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Předpokládaný nástup: 1. listopadu 2016, pracovní poměr na dobu určitou
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.