Řízení a vedení oddělení, které komplexně zajišťuje správu nemovitého majetku v územní působnosti odboru Odloučené pracoviště Jindřichův Hradec.
Komplexní zajištění správy a údržby budov v působnosti odboru Odloučené pracoviště Jindřichův Hradec.
Zajišťování evidence majetku a správy jednotlivých částí majetku, s nímž je Úřad v územní působnosti OP Jindřichův Hradec příslušný hospodařit dle § 9 zákona č.219/2000 Sb., a který OP potřebuje k vlastní činnosti. Zajišťování sestavování návrhu rozpočtu příjmů a výdajů OP, příprava podkladů pro střednědobý rozpočtový rámec, zpracování návrhu rozpočtových opatření, sledování čerpání rozpočtu. Zabezpečování podkladů o účetních stavech pohledávek a závazků OP pro účely inventarizací. Zabezpečování podkladů pro regionální dislokační komisi a podkladů pro pořízení do systému CRAB. Evidence a zajišťování úhrady dodavatelských faktur, práce v systému ISMS modul SNSN – provádění fakturace služeb spojených s užíváním prostor v budovách na základě smluvních vztahů.
Zajištění operací na majetku, který Úřad převzal dle ustanovení § 19 odst. 1 a přechodných ustanovení Čl. II odst. 4 zákona č. 219/2000 Sb., v platném znění, dle § 19 a) a 19 b) téhož zákona.
Zpracovává výběrová řízení u VZ zakázek malého rozsahu a zajišťuje zpracování všech podkladů k veřejným zakázkám malého rozsahu dle interních předpisů ÚZSVM a zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění.
Výkon odborných činností spojených se správou a provozem informačních a komunikačních technologií a provozem systémů a aplikací.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, stavební nebo ekonomický směr výhodou; délka praxe min. 8 let, vysokou odbornost a profesionalitu; orientaci v managementu správy budov; samostatnost, flexibilitu, proaktivní přístup k řešení problémů; analytické dovednosti a koncepční myšlení; orientace v účetnictví výhodou; orientace v oblasti veřejných zakázek; orientace v legislativě. Zkušenosti ve státní správě nebo samosprávě výhodou. Prokazatelnou schopnost řízení menších pracovních celků. Komunikační schopnosti, prokazatelnou znalost práce na PC. Státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru. Splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb. Při nástupu do pracovního poměru požadujeme čistý výpis z rejstříku trestů. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
Požadujeme zaslání životopisu s průběhem praxe, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům, kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete mailem nebo poštou na níže uvedenou adresu nejpozději do 30. 4. 2022 (předmět mailu nebo dopisu: VŘ vedoucí odd. HS)
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.