- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Jsme NANLOC s.r.o., stabilní společnost působící v oblasti výroby rozvaděčů. Do našeho obchodního týmu hledáme motivovaného a technicky zdatného kolegu, který se nebojí komunikace se zákazníky a rozumí technickým řešením.
Co vás na této pozici čeká?
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající klienty
Prezentace produktů a řešení u klientů
Tvorba nabídek, cenových kalkulací a vedení obchodních jednání
Spolupráce s technickým a projektovým oddělením
Co od vás očekáváme?
SŠ vzdělání technického směru (ideálně elektro, strojírenství, apod.)
Praxi na obdobné pozici výhodou, ale ne podmínkou
Technické myšlení a schopnost orientace v technické dokumentaci
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Samostatnost, spolehlivost a obchodní duch
Co nabízíme?
Zajímavou a různorodou práci v technickém prostředí
Motivující finanční ohodnocení + bonusy za obchodní výsledky
Služební automobil, notebook, telefon
Možnost profesního růstu a školení
Přátelský tým a zázemí stabilní firmy
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis na: e-mail přes
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.