- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

poskytování servisu klientům na pobočce a při osobním kontaktu, zjišťování jejich potřeb v oblasti pojištění a financí, návrhy vhodných řešení (pojištění, leasing, úvěry), aktivní spolupráce s klienty a oslovení nových potencionálních zákazníků, správa a rozšiřování přiděleného pojistného kmene, pomoc klientům při řešení pojistných událostí, práce převážně v kanceláři a možnost osobních návštěv a komunikace s klienty, výborné komunikační a obchodní schopnosti, zkušenost s prodejem finančních a pojistných produktů výhodou, dobrá znalost PC (MS Office – Excel), ŘP „B“, samostatnost, organizační schopnosti, spolehlivost, AJ nebo NJ výhodou, speciální odměny v případě mimořádných výsledků, přátelský kolektiv a příjemné prac. prostředí v tradiční české společnosti působící od roku 1997 v oblasti poskytování finančních produktů a služeb, notebook, mobil, zaškolení zdarma v pojistných a úvěrových produktech, příspěvek na stravování, prac. doba 8.00 – 16.30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.