- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
poskytování servisu klientům na pobočce a při osobním kontaktu, zjišťování jejich potřeb v oblasti pojištění a financí, návrhy vhodných řešení (pojištění, leasing, úvěry), aktivní spolupráce s klienty a oslovení nových potencionálních zákazníků, správa a rozšiřování přiděleného pojistného kmene, pomoc klientům při řešení pojistných událostí, práce převážně v kanceláři a možnost osobních návštěv a komunikace s klienty, výborné komunikační a obchodní schopnosti, zkušenost s prodejem finančních a pojistných produktů výhodou, dobrá znalost PC (MS Office – Excel), ŘP „B“, samostatnost, organizační schopnosti, spolehlivost, AJ nebo NJ výhodou, speciální odměny v případě mimořádných výsledků, přátelský kolektiv a příjemné prac. prostředí v tradiční české společnosti působící od roku 1997 v oblasti poskytování finančních produktů a služeb, notebook, mobil, zaškolení zdarma v pojistných a úvěrových produktech, příspěvek na stravování, prac. doba 8.00 – 16.30 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.