- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technika, obchod a zahraniční komunikace. Víme, že to umíš a hledáme právě tebe!
Jsi technicky smýšlející obchodník, co se nebojí hlubší komunikace se zákazníky? Znáš svět oceli, strojírenství, nebo máš zkušenosti z podobné oblasti? Hledáme posilu, která zvládne nejen tvořit nabídky, ale hlavně budovat dlouhodobé vztahy s našimi klienty. Tvoje role nebude jen o číslech a technice, ale i o osobním přístupu.
Angličtina ti nedělá problém a rád si popovídáš i se zahraničními kolegy? Tak se nám ozvi, tohle místo čeká na tebe!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o klíčové zákazníky v Česku, Slovensku, Polsku, Maďarsku,...
- Příprava cenových nabídek, kalkulací a obchodních strategií
- Úzká spolupráce s výrobou, kvalitou a dalšími odděleními pro realizaci zakázek
- Zajištění technické podpory klientům – budeš jim k ruce při řešení technických otázek
- Osobní i vzdálená komunikace s klíčovými partnery, zajištění profesionálního a osobního přístupu
- Postupné zapojení do akvizic nových klientů a expanze na další trhy
- Práce v kanceláři, ale také cestování na schůzky a veletrhy (cca 80% v kanceláři a 20% na cestách)
- Min. SŠ vzdělání TECHNICKÉHO směru NEBO relevantní obchodní zkušenosti v TECHNICKÉHO prostředí
- Angličtina na komunikativní úrovni nejlépe B2 – budeš komunikovat se zahraničními kolegy i zákazníky
- Technické myšlení
- Zkušenosti s obchodní činností a péčí o klienty – víš, jak udržovat dlouhodobé vztahy
- Schopnost pracovat samostatně a převzít zodpovědnost za svěřené projekty
- Ochota čas od času cestovat za zákazníky i na veletrhy
- Fixní mzda odpovídající tvým zkušenostem
- Možnost ročního bonusu
- Po zaučení služební auto i k soukromému využití
- Práci v přátelském a stabilním týmu – žádné korporátní manýry, ale rodinná atmosféra
- Zkrácený pracovní týden (37,5 hodiny)
- Možnost HO po zaučení
- 13. mzda
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Kafetérie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?