- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technika, obchod a zahraniční komunikace. Víme, že to umíš a hledáme právě tebe!
Jsi technicky smýšlející obchodník, co se nebojí hlubší komunikace se zákazníky? Znáš svět oceli, strojírenství, nebo máš zkušenosti z podobné oblasti? Hledáme posilu, která zvládne nejen tvořit nabídky, ale hlavně budovat dlouhodobé vztahy s našimi klienty. Tvoje role nebude jen o číslech a technice, ale i o osobním přístupu.
Angličtina ti nedělá problém a rád si popovídáš i se zahraničními kolegy? Tak se nám ozvi, tohle místo čeká na tebe!
Vaší náplní práce bude:
- Péče o klíčové zákazníky v Česku, Slovensku, Polsku, Maďarsku,...
- Příprava cenových nabídek, kalkulací a obchodních strategií
- Úzká spolupráce s výrobou, kvalitou a dalšími odděleními pro realizaci zakázek
- Zajištění technické podpory klientům – budeš jim k ruce při řešení technických otázek
- Osobní i vzdálená komunikace s klíčovými partnery, zajištění profesionálního a osobního přístupu
- Postupné zapojení do akvizic nových klientů a expanze na další trhy
- Práce v kanceláři, ale také cestování na schůzky a veletrhy (cca 80% v kanceláři a 20% na cestách)
- Min. SŠ vzdělání TECHNICKÉHO směru NEBO relevantní obchodní zkušenosti v TECHNICKÉHO prostředí
- Angličtina na komunikativní úrovni nejlépe B2 – budeš komunikovat se zahraničními kolegy i zákazníky
- Technické myšlení
- Zkušenosti s obchodní činností a péčí o klienty – víš, jak udržovat dlouhodobé vztahy
- Schopnost pracovat samostatně a převzít zodpovědnost za svěřené projekty
- Ochota čas od času cestovat za zákazníky i na veletrhy
- Fixní mzda odpovídající tvým zkušenostem
- Možnost ročního bonusu
- Po zaučení služební auto i k soukromému využití
- Práci v přátelském a stabilním týmu – žádné korporátní manýry, ale rodinná atmosféra
- Zkrácený pracovní týden (37,5 hodiny)
- Možnost HO po zaučení
- 13. mzda
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Kafetérie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.