VŠEOBECNÁ SESTRA (m/ž)

České Budějovice
34.540 – 47.980 Kč
Plný úvazek

Nástup: po domluvě v zařízení

Požadavky:

  • střední vzdělání v oboru všeobecná sestra, případně vyšší vzdělání
  • profesionální a laskavý přístup k uživatelům pobytové služby, spolehlivost, ochota, zodpovědnost, flexibilita
  • bezúhonnost

Platové podmínky:

  • Platové podmínky dle platových předpisů pro příspěvkové organizace
  • platová třída: 10. – plat 34 540 – 47 980 Kč
  • platový stupeň dle doby započitatelné praxe
  • k platu zákonné příplatky – noční, soboty + neděle, svátky
  • osobní příplatek
  • plný pracovní úvazek, nepřetržitý provoz
  • práce v nepřetržitém provozu (denní směna 7:00 – 19:00 hodin, noční směna 19:00 – 7:00 hodin)

Benefity: příspěvek na stravování; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; 3 dny indispozičního volna
v případě zájmu kontaktujte vrchní sestru Mgr. Hanu Soukupovou, mobil: zobrazit tel. číslo , email: Odpovědět na inzerát

Sídlo firmy

Centrum sociálních služeb Staroměstská České Budějovice, příspěvková organizace
Staroměstská 2469/27
370 04 České Budějovice

IČO: 62537890
Datová schránka: bwpkhaq
Další informace:
GPS: 48.984944414849,14.466648669391,
S-JTSK: -756231.86 -1164934.36, RUIAN: 23380136

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
EUC a.s., ManpowerGroup s.r.o., Autis Centrum, o.p.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Odborný pracovník / pracovnice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Sociální pracovník / pracovnice, Zdravotní bratr / sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT