- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Nemělo by Vám chybět:
o chuť se sebevzdělávat a logicky uvažovat
o silná orientace na výsledek, protože dosažené výsledky nám tvoří podstatnou část mzdy
o láska k obchodu a komunikace s lidmi, dobrá argumentace a vyjednávání
o být pozitivní osobnost s citem pro organizaci práce a priority management
o řidičský průkaz skupiny B
o samostatnost a rozhodnost v klíčových situacích
Bude pro Vás výhodou:
o praxe z oblasti strojírenství nebo obchodu
o znalost třískového obrábění a technologie výroby
o komunikativní AJ nebo NJ
o znalost PC – MSO případně CRM
Co bude Vaše hlavní poslání:
o denní kontakt se zákazníkem v obchodu B2B
o reporting k odvedené práci s fokusem na jednotlivé úspěšné obchody
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, firemní vůz, notebook, iPhone, iPad.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.