- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

SeneCura je přední nestátní provozovatel domovu pro seniory.
Jsme členem Asociace poskytovatelů sociálních služeb a naše domovy mají ocenění Značka kvality, certifikaci paliativního přístupu v sociálních službách, certifikát Vážka České alzheimerovské společnosti a další.
Délka trvání pracovního poměru
Na dobu neurčitou po 3.měsíční zkušební době
Co u nás budete dělat?
Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
Motivace je pro nás víc než vaše praxe, ale musíte mít odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Hledáme člověka s:
Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
Chutí pomáhat a pečovat o druhé
Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
Budeme rádi, když se ozvete a přijdete se k nám podívat. Těšíme se na vás!
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 80 000 Kč
Rádi vás podpoříme ve vzdělávání či získání specializace v oblastech paliativní péče a bolesti, péče o rány, nutriční problematiky, prevence pádů, hygieny a inkontinence
5 týdnů dovolené
Volné dny navíc: Narozeninový den a Den prvňáčka
Možnost flexibilního pracovního úvazku
Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
Speciální odměny za směny nad pracovní plán
Finanční bonusy za odpracované roky
Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (3 600 Kč/rok)
Dotované stravování – 45 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
Slevovou kartu do lékáren Benu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.