- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s obchodem a stavebnictví ti není cizí? Hledáme technicko-obchodního zástupce, který se postará o stávající klienty a zároveň rozšíří náš zákaznický okruh. Pracovat budeš z domova, ale velkou část dne strávíš v terénu – návštěvami zákazníků a projektů. Pokud tě baví komunikace se zákazníky a máš přehled o stavebních materiálech, možná hledáme právě tebe.
Co tě čeká:
- Hledání nových zákazníků, především stavebních firem, řemeslníků a velkoobchodů
- Péče o stávající klienty – chceme, aby se k nám rádi vraceli
- Technické poradenství ohledně izolací, opláštění budov a střech
- Spolupráce s investory na větších projektech (když bude potřeba)
- Monitoring trhu a konkurence, ať víme, co se děje kolem
Pokud hledáš kombinaci obchodní a technické práce a chceš se podílet na zajímavých stavebních projektech, dej nám o sobě vědět!
- Zkušenosti s obchodem a praxe ve stavebnictví NUTNOSTÍ
- Samostatnost a schopnost plánovat si svůj čas
- Řidičák sk. B – protože tě čeká spousta cestování po regionu
- Angličtina je výhodou, ale ne nutností
- Nadšení pro obchod a chuť rozšiřovat naše portfolio
- Auto i pro soukromé účely
- Skvělý fixní plat a bonusy
- Flexibilní pracovní doba a HO
- Podpora pro tvůj rozvoj
- Stabilní firma s velkými plány

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.