Hr Ředitelk/Ka | It Sektor

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máme pro Vás novou pracovní výzvu!

Hledáme HR ředitele/ku se zkušenostmi z IT sektoru. Budete řešit nejen personální otázky, ale pozice je s přesahem do provozních záležitostí.

Pokud Vám nevadí cestování, uvítáme i kandidáty z jiných koutů republiky s ochotou 2× až 3× v týdnu dojet na pobočku.

A teď to nedůležitější, co Vás na pozici bude čekat:

  • podílení se na rozvoji firemní a personální strategie
  • tvorba a údržba personálních procesů
  • koncepce personální politiky firmy
  • tvorba vzdělávacích plánů, rozpočtu
  • nábor zaměstnanců
  • plánování optimálního personálního obsazení úseku
  • reprezentace firmy vůči obchodním partnerům

POŽADAVKY:

  • znalost IT prostředí
  • zkušenost na manažerské pozici v HR
  • komunikativní AJ – případná výběrová řízení pro zahraniční zakázky

BENEFITY:

  • 6 týdnů dovolené
  • 5 sick days
  • možnost HO
  • automobil pro soukromé účely
  • flexibilní pracovní doba
  • penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • další benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

A-WebSys, spol. s r.o. | A-WebSys, spol. s r.o. | Brno Brno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. září
Agentura Salvia, s.r.o. | Agentura Salvia, s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Jičín Jičín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
Lukáš Majvald s.r.o. | Lukáš Majvald s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
EUROVIA Kamenolomy, a.s. | EUROVIA Kamenolomy, a.s. | Jakubčovice nad Odrou Jakubčovice nad Odrou
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. srpna
Marcel Kočí | Marcel Kočí | Králíky, Ústí nad Orlicí Králíky, Ústí nad Orlicí
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
FRIGO - V.A.T. TRANSPORT, s.r.o. | FRIGO - V.A.T. TRANSPORT, s.r… | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • do 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto automobil zkušenost