- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
o Stanovení strategických vizí, stanovení a implementace strategie řešení systému informačních a komunikačních technologií v rámci společnosti
o Formulace systémových požadavků organizace (SW, HW, struktura IT, zabezpečení)
o Zajištění funkčnosti interních informačních systémů firmy
o Vedení a rozvoj týmů IT specialistů (8-10 podřízených)
o Analýza vývoje a nových trendů v oblasti IT
o Hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti oddělení IT
o Analýza informačních systémů a jejich spolehlivosti a výkonnosti
o Zodpovědnost za správu serverů a údržby síťových technologií, zabezpečení lokální sítě, zálohování dat
o Zodpovědnost za správu portfolia datových a telekomunikačních služeb
o Monitorování, reporting a zmírňování IT rizik
o Správa SW licencí
o Navrhování plánu investic do IT a obnovy IT
o Zpracování koncepce spolupráce s jinými útvary firmy v rámci řízení a vývoje informačních systémů.
o Zajištění efektivní uživatelské podpory
o Reprezentace společnosti na jednáních s dodavateli informačních technologií a dalšími relevantními subjekty
o Vysokoškolské vzdělání v oboru informační technologie
o Zkušenost v oblasti IT a vedení týmu minimálně 5 let
o Zkušenost se zaváděním implementací komplexních informačních systémů ve velkých firmách výhodou
o Zkušenosti s projektovým řízením
o Zkušenosti se správou PC, serverů, síťových technologií, příp. kamerovými systémy
o Schopnost samostatně nastavovat strategii v IT oblasti, vést nebo řídit projekty
o Schopnost efektivně řešit problémy
o Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
o Perspektivní práci v dynamické a ambiciózní společnosti s dlouholetou tradicí
o Mzdu odpovídající senioritě pozice, zkušenostem a doložené praxi
o Pružnou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvky na penzijní připojištění
o Mobilní telefon, notebook
o Zvýhodněné stravování
o Kurzy cizích jazyků (AJ nebo NJ)
o Možnost rodinné rekreace v horách
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.