- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v HR z IT prostředí? Rádi byste zavítali do firmy, která má v portfoliu cool produkty, které baví celý svět? Tak přidejte angličtinu a máte pozici přesně pro Vás!
HR MANAŽER/KA - IT (až 85.000 Kč)
* agenda spojená s náborovým procesem (onboarding & offboarding, rozvoj zaměstnanců, procesy mezinárodní mobility atd.)
* řízení a podpora procesů hodnocení zaměstnanců
* příprava a aktualizace vnitřních směrnic a dalších směrnic společnosti
* poskytování koučování a mentoringu vedoucím
* propojení vztahů mezi vedením a zaměstnanci řešením požadavků, stížností nebo jiných problémů
* administrativa
* rozvíjení pozitivní firemní kultury a hodnot + employer branding
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti v oblasti HR z IT prostředí
* schopnost komunikovat a řešit vzniklé situace
* znalost české legislativy a zákoníku práce
* zkušenosti s employer brandingem
* anglický jazyk na pokročilé úrovni
* férové mzdové ohodnocení
* skvělý kolektiv i produkt
* 25 dní dovolené
* smlouvu na dobu neurčitou
* moderní kanceláře v centru Brna
* zázemí české firmy - žádné korporátní procesy
* další zajímavé benefity
* místo výkonu práce: Brno

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.