- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v HR z IT prostředí? Rádi byste zavítali do firmy, která má v portfoliu cool produkty, které baví celý svět? Tak přidejte angličtinu a máte pozici přesně pro Vás!
HR MANAŽER/KA - IT (až 85.000 Kč)
* agenda spojená s náborovým procesem (onboarding & offboarding, rozvoj zaměstnanců, procesy mezinárodní mobility atd.)
* řízení a podpora procesů hodnocení zaměstnanců
* příprava a aktualizace vnitřních směrnic a dalších směrnic společnosti
* poskytování koučování a mentoringu vedoucím
* propojení vztahů mezi vedením a zaměstnanci řešením požadavků, stížností nebo jiných problémů
* administrativa
* rozvíjení pozitivní firemní kultury a hodnot + employer branding
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti v oblasti HR z IT prostředí
* schopnost komunikovat a řešit vzniklé situace
* znalost české legislativy a zákoníku práce
* zkušenosti s employer brandingem
* anglický jazyk na pokročilé úrovni
* férové mzdové ohodnocení
* skvělý kolektiv i produkt
* 25 dní dovolené
* smlouvu na dobu neurčitou
* moderní kanceláře v centru Brna
* zázemí české firmy - žádné korporátní procesy
* další zajímavé benefity
* místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.