| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Cheb Zobrazit na mapě |
| Firma | HB PRINT, s.r.o. |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | od 23.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 6. 2. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme společnost s tradicí v polygrafickém průmyslu od roku 1990. Nabízíme komplexní služby v oblasti ofsetového a digitálního tisku, kreativní grafické služby našeho DTP studia, CTP a knihárenské zpracování produktů širokého rozsahu jako například časopisy, brožury, knihy a podobně.
Náplň práce: vedení personální agendy, v případě znalostí a praxe v oblasti mzdového účetnictví i vedení mzdové agendy, zpracování a vyúčtování služebních cest a vedení knih jízd, komunikace se státními, správními orgány a soukromými subjekty, péče o administrativu BOZP a PO, získávání, výběr a příjem nových zaměstnanců, kompletní správa personálních dat včetně provádění aktualizací a změn, spolupráce se zaměstnanci obchodního oddělení, oddělení výroby a oddělení nákupu, organizační a administrativní podpora jednatelky společnosti, zpracování přijaté a odeslané pošty. Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání, praxe na obdobné pracovní pozici podmínkou, znalost zákoníku práce, výborné komunikační dovednosti, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, důslednost, schopnost organizovanosti práce, schopnost týmové práce, uživatelské znalosti na PC (MS Office), znalost mzdového účetnictví výhodou, znalost programu VEMA výhodou, znalost AJ či NJ výhodou, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka). Nabízíme: jazykové kurzy, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, příspěvek na zdraví, sport, kulturu, vzdělání a rekreaci, osobní ohodnocení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat životopis).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
