- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Je design Vaší velkou vášní a nechybí Vám ani prostorová představivost?
Jste komunikativní a dělá Vám radost poradit ostatním v oboru, kterému rozumíte?
Pak čtěte dál. :)
• Péče o svěřený úsek v obchodním domě - kuchyně
• Plánování a prodej kuchyní
• Výběr a prodej kuchyňských doplňků
• Komunikace se zákazníky, odborné poradenství
• Pozitivní vztah k obchodu a komunikaci s lidmi
• Orientaci na výsledky
• Cit pro design a prostorovou představivost
• Ochotu pracovat během dvou víkendů v měsíci
• Praxe v maloobchodě je výhodou, ne však podmínkou
• Řidičské oprávnění skupiny B
• Dovolená 5 týdnů
• Atraktivní fixní mzda + provizní systém odměňování - nadprůměrné výdělky
• Příspěvek na stravování formou stravenek
• Atraktivní zaměstnanecké slevy na nákup zboží
• Věcné dary a finanční příspěvky při životních jubileích a pracovních výročích
• Nástupní školení prodejních dovedností
• Zvyšování kvalifikace formou pravidelných odborných školení
• Jistotu zaměstnání ve stabilní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.