- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Výrobní společnost s dlouholetou tradicí na trhu přijme do svých řad uchazeče na pozici topiče.
Koho hledáme:
uchazeče s topičskými zkouškami 3.třídy (možno i nižší třída, podmínkou je ale dodatečné složení topičských zkoušek ve zk.době)
Co bude náplní práce:
práce u vysokotlakého zařízení
obsluha 2 ks kotlů (2×25 t páry/h o přetlaku 11,5 atp)
obsluha kondenzátního hospodářství
dohled na chod turbogenerátoru
provoz parního vyvíječe, dohled na chod teplovodního topení
Co nabízíme:
Hlavní pracovní poměr
po zaškolení mzdu 130 Kč/hod.+osobní ohodnocení
25 dnů dovolené
dotovanou stravu nebo stravenky
zázemí silné a stabilní společnosti
IHNED SE STÁVÁTE KMENOVÝM ZAMĚSTNANCEM SPOLEČNOSTI

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.