- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PERSONALISTA/KA, ASISTENT/KA ŘEDITELE
HLEDÁME: Pracovnici/pracovníka s praxí na obdobné pozici min. 2 roky. Zájem o sociální práci, kladný vztah k seniorům. Organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce. Čistý trestní rejstřík. Řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Příprava pracovně právních dokumentů, komplexní personální práce. Spolupráce se mzdovou účetní při zpracování mezd a docházky. Zajišťování lékařských prohlídek. Tvorba a aktualizace interních směrnic. Agenda BOZP, PO a OPP. Každodenní komunikace s úřady a příslušnými orgány státní správy. Zajišťování a příprava školení dle zákonných norem. Organizace společenských akcí. Agenda spojená s asistencí ředitelky společnosti.
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Nový Hrozenkov 504, Halenkov 191, Nový Hrozenkov 124.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti. Další vzdělávání a seberozvoj. 5 týdnů dovolené. Věrnostní odměny. Zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 22.000 – 24.000 Kč. Služební telefon a notebook.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo v pracovních dnech od 8 do 14 hodin. Nebo emailem na adresu: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.