- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PERSONALISTA/KA, ASISTENT/KA ŘEDITELE
HLEDÁME: Pracovnici/pracovníka s praxí na obdobné pozici min. 2 roky. Zájem o sociální práci, kladný vztah k seniorům. Organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce. Čistý trestní rejstřík. Řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Příprava pracovně právních dokumentů, komplexní personální práce. Spolupráce se mzdovou účetní při zpracování mezd a docházky. Zajišťování lékařských prohlídek. Tvorba a aktualizace interních směrnic. Agenda BOZP, PO a OPP. Každodenní komunikace s úřady a příslušnými orgány státní správy. Zajišťování a příprava školení dle zákonných norem. Organizace společenských akcí. Agenda spojená s asistencí ředitelky společnosti.
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Nový Hrozenkov 504, Halenkov 191, Nový Hrozenkov 124.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti. Další vzdělávání a seberozvoj. 5 týdnů dovolené. Věrnostní odměny. Zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 22.000 – 24.000 Kč. Služební telefon a notebook.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo v pracovních dnech od 8 do 14 hodin. Nebo emailem na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.