- 33 900 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Administrativní činnost spojená s choddem obchodního oddělení, komunikace se zákazníky, případné řešení reklamací. Zavádění nových odběratelů, cen a výrobků do systému. Příprava administrativních podkladů k jednání. Požadavky: SŠ vzdělání, praxe na podobné pozici výhodou, není podmínkou. Reprezentativní a příjemné vystupování. Dobrou znalost PC (Excel, Word). Samostatnost, flexibilitu, důslednost, komunikativnost a bezúhonnost. Řidičský průkaz sk. B (znalost Prahy a Středočeského kraje výhodou). Nabízíme: Práci v prosperující a stabilní české společnosti, komplexní zaškolení. Možnost profesního i osobního rozvoje. Věrnostní benefit, stravenkový paušál, úhrada pojištění odpovědnosti za škodu. Platové podmínky 23 000,– až 26 000,– Kč + roční prémie. Místo výkonu práce: provozovna Beroun nebo provozovna Hořovice. Kontakt: e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.