Revenue specialista

Praha
50.000 – 60.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

PRÁCE V NEJKRÁSNĚJŠÍM PROSTŘEDÍ ČESKÉ REPUBLIKY :-) Můžeš pracovat pro nejznámější lyžařská a golfová střediska. Provozujeme Skiareál Špindlerův Mlýn, Skiareál Ještěd a golfové resorty Ostravice a Kaskáda u Brna. Jsme součástí významné nadnárodní skupiny provozující i další horská střediska a zábavní parky na Slovensku, v Rakousku a v Polsku. Pracovat můžeš v kanceláři v Praze, částečně možná i práce z domova.

Hlavní odpovědnosti

Hledáme analyticky smýšlejícího a samostatného Revenue specialistu, který bude řídit cenové strategie a optimalizovat tržby v lanovkovém segmentu. Vaším úkolem bude aktivně ovlivňovat vývoj poptávky, nastavovat ceny a podporovat růst výnosů napříč našimi středisky.

Hlavní odpovědnosti:

  • Analýza vývoje poptávky, cen a prodejních trendů s cílem maximalizovat tržby.
  • Řízení budoucího vývoje na základě výsledků a tržních trendů.
  • Vyhledávání a implementace nových nástrojů pro zvýšení efektivity prodeje.
  • Denní nastavování cen a restrikcí podle situace na trhu a konkurence.
  • Tvorba cenových strategií, forecastů a plánů tržeb pro jednotlivá střediska.
  • Spolupráce na tvorbě a implementaci revenue procesů.
  • Sdílení best practices mezi středisky v rámci mezinárodního prostředí.
  • Pravidelný reporting výsledků a příprava podkladů pro vedení společnosti.

Koho hledáme ?

Vzdělání:

  • SŠ s maturitou nebo VŠ (ekonomický směr, matematika, technické obory).

Zkušenosti a dovednosti:

  • Minimálně 2 roky praxe v oblasti financí, analýz, controllingu, e‑commerce nebo cestovního ruchu.
  • Zkušenosti s cenotvorbou nebo revenue managementem výhodou.
  • Pokročilá znalost MS Excel a práce s velkými objemy dat, práce s AI nástroji
  • Němčina na komunikativní úrovni (B2), angličtina výhodou.
  • Řidičský průkaz sk. B.

Osobnostní předpoklady:

  • Analytické a strukturované myšlení.
  • Schopnost prioritizace a time management.
  • Samostatnost, zodpovědnost a vysoká míra motivace.
  • Týmový duch a ochota cestovat.

Co nabízíme

Co nabízíme

  • Práci u lídra v segmentu lyžařských středisek.
  • Interní školení zaměřená na osobní a profesní rozvoj.
  • Možnost home office dle dohody s nadřízeným.
  • Široký sociální program v rámci resortů TMR (skipassy, aquapassy, slevy na gastro a ubytování).
  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti a možnost růstu.

Jak se přihlásit

Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete svůj životopis na uvedený e‑mail.
U všech zaslaných dokumentů prosím uveďte souhlas se zpracováním osobních údajů.

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MELIDA, a.s.
Špindlerův Mlýn 281
543 51 Špindlerův Mlýn

IČO: 24166511
Datová schránka: 2ny597j
Další informace:
GPS: 50.719706,15.61676,
S-JTSK: -649494.25 -984183.06, RUIAN: 2346699

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.