- 26 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SKLADNÍK, MANIPULANT , EXPEDIENT – PRO VELKOOBCHODNÍ SKLAD
Co obnáší takováto pozice?
Fyzickou práci, tj. manipulace, převážení mezi našimi interními sklady, nakládku a vykládku kol, elektrokol a zboží velkoobchodního skladu a administrativní práce – vedení skladové evidence.
Na této pozici od vás očekáváme:
Nutnými předpoklady pro tuto práci jsou pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, manuální zručnost, proaktivita a chuť naučit se i něco nového – z oblasti jízdních kol a elektrokol.
Hledáme týmové hráče, ale i někoho, kdo umí být zároveň samostatný.
Požadujeme ŘP skupiny B a C. Průkaz obsluhy motorových vozíků pro vás bude velkou výhodou.
Našim spolupracovníkům nabízíme:
Stabilní pracovní zázemí v neustále se rozvíjející firmě s tradicí od roku 1991, působící v progresivním oboru a zajímavou práci v přátelském kolektivu.
Podporu v osobním a profesním rozvoji.
Práci v jednosměnném provozu a odpovídající mzdové ohodnocení s potenciálem růstu dle odváděných výsledků (nástupní mzda bude individuálně určena s ohledem na předchozí praxi vybraného uchazeče). Smlouvu na dobu určitou a následnou možnost prodloužení v případě oboustranné spokojenosti.
Zajímavé zaměstnanecké benefity ve formě slev na naše produkty pro vás a vaši rodinu, dotované stravenky, až 25 dní dovolené a další.
Životopis prosím zasílejte na email e-mail přes . Do předmětu emailu prosím napište název pozice, o jakou máte zájem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.