- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VEDOUCÍ VELKOOBCHODNÍHO SKLADU
Co obnáší takováto pozice?
Především převzetí plné odpovědnosti za celkové fungování skladu velkoobchodu, to znamená:
na dvou pracovištích), podpora týmu a udržování dobrého pracovního prostředí i vztahů v týmu.
Vedoucí by však ale neměl jen vést a řídit, ale měl by také být plnohodnotným a výkonným členem týmu,
tzn. že mezi vaše úkoly bude také spadat i přímá práce ve skladu – přijímání, naskladňování zboží anebo vyřizování objednávek, komunikace s našimi dodavateli a zákazníky atp.
Na této pozici od vás očekáváme:
Hledáme někoho, kdo je především odpovědný a spolehlivý.
Je vůdčí osobnost a má přirozenou autoritu.
Je týmový hráč a zároveň si dokáže samostatně se vším poradit.
Je proaktivní a má chuť naučit se i něco nového – z oblasti jízdních kol a elektrokol.
Dále požadujeme dobrou znalost práce na PC a ŘP skupiny B (aktivní řidič).
Zkušenost na obdobné pozici či zkušenost s vedením týmu lidí pro vás bude velkou výhodou.
Našim spolupracovníkům nabízíme:
Stabilní pracovní zázemí v neustále se rozvíjející firmě s tradicí od roku 1991, působící v progresivním oboru a zajímavou práci v přátelském kolektivu.
Podporu v osobním a profesním rozvoji.
Práci v jednosměnném provozu a odpovídající mzdové ohodnocení při nástupu, s potenciálem růstu dle odváděných výsledků ( mzda od 25.000 Kč v závislosti na předešlé praxi ). Zajímavé zaměstnanecké benefity ve formě slev na naše produkty pro vás a vaši rodinu, dotované stravenky, až 25 dní dovolené a další.
Nástup možný ihned.
Životopis prosím zasílejte na email . Do předmětu emailu prosím napište název pozice, o jakou máte zájem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!