- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Lidická 1066/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou). Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: Po 7:30–17:00 h, Út 7:15–15:30 h, St 7:15–16:00 h, Čt 7:15–15:30 h, Pá 7:15–15:00 h. Platové ohodnocení: 18.300,– Kč až 26.830,– Kč (doplatek do minimální výše mzdy 19.600,– Kč). Náplň práce: psaní textu na diktát v jednací síni, opis textu, samostatná kancelářská práce dle pokynu vedoucího referenta. Požadujeme: zkouška pro protokolující úředníky složená v Justiční akademii v Kroměříži, psaní na PC všemi deseti (minimálně 200 úhozů za minutu), dobrá znalost práce na PC, znalost českého jazyka (pravopis). Nabízíme: stravenky v hodnotě á 100,– Kč (zaměstnanci hradí 25,– Kč), dovolená 25 dnů, 6 dnů indispozičního volna/rok, příspěvek na dětské tábory. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (následná osobní schůzka proběhne na adrese pracoviště, 3. patro, číslo dveří 302).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?