- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Náplní práce zaměstnance je komplexní řízení a zajištění provozu vozidel v organizaci, zejména: zajišťování činností související s evidencí vozidel, pojištěním vozidel, kontrolou autoprovozu, příprava podkladů pro vypsání výběrových řízení, řízení, organizace a kontrola práce podřízených útvarů, zajištění školení a přezkoušení řidičů, evidence nákladů na provoz, údržbu, opravy, likvidace pojistných událostí, evidence dopravních nehod, zpracování měsíčních uzávěrek PHM, rozbory spotřeby atd.
Místo výkonu práce: České Budějovice, Jihočeský kraj.
Kvalifikační a osobní předpoklady uchazeče: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou – odborné zaměření výhodou, praxe v oboru výhodou, dobrá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), aktivní přístup k práci, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost, řidičský průkaz sk. B, sk. C výhodou.
Nabízíme: plat dle platných právních předpisů – 10. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě), osobní příplatek- po zapracování, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní spoření nebo na životní pojištění, poukázky na volnočasové aktivity, nástup ihned nebo dohodou.
Máte-li zájem o účast ve výběrovém řízení, zašlete do 13. 10. 2021 přihlášku obsahující: doprovodný (motivační) dopis a strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe, souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení, viz. text:
„Souhlasím, aby Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu Nařízením Evropského parlamentu a Rady 2016/679., o ochraně osobních údajů, a to až do odvolání písemnou formou.“
na adresu: Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje, Personální oddělení, B. Němcové 1931/6, 370 01 České Budějovice. Nebo na e-mail: .
Kontaktní telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.