- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: přijímání a vyhodnocování tísňových výzev na lince 155 zdravotnického operačního střediska, poskytování telefonické odborné pomoci během tísňového volání, součinnost při mimořádných událostech v rámci IZS v souladu s platnou legislativou.
Kvalifikační a osobní předpoklady uchazeče: VŠ/VŠ bakalář (popř. VOŠ) – zdravotnické vzdělání, odbornou způsobilost v oboru všeobecná sestra se specializací pro intenzivní péči nebo zdravotnický záchranář, specializovaná nebo zvláštní odborná způsobilost pro práci na ZOS je výhodou, ale není podmínkou (viz. certifikovaný kurz Operační řízení přednemocniční péče), znalost práce na PC, dobré komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, rozhodnost, schopnost pracovat v týmu, odolnost vůči stresu, morální a trestní bezúhonnost, znalost místopisu Jihočeského kraje, znalost NJ nebo AJ výhodou.
Místo výkonu práce: České Budějovice, Jihočeský kraj.
Nabízíme: zajímavou práci v oboru akutní medicíny na špičkovém pracovišti, plat dle platných právních předpisů – 11. platová třída (nařízení vlády č. 300/2019 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veř. službách a správě, příloha č. 2 s platností od 1.1.2020), podporu v odborném vzdělávání, 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené, dotované stravenky, příspěvek na penzijní spoření nebo na životní pojištění, volnočasové poukázky.
Máte-li zájem stát se členem našeho týmu, zašlete na níže uvedenou adresu nebo e-mail:
doprovodný (motivační) dopis a profesní životopis s přehledem dosavadní praxe, souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení, viz text:
„Souhlasím, aby Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu Nařízením Evropského parlamentu a Rady 2016/679., o ochraně osobních údajů a to až do odvolání písemnou formou.“
adresa: Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje
Personální oddělení
B. Němcové 1931/6
370 01 České Budějovice
e-mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.