- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Náplň práce: zpracování reportingu měsíčních ekonomickcýh výsledků hospodaření, tvorba vyhodnocování ročních a střednědobých finańčních plánů, vyhodnování ziskovosti zakázek,zákazníků a produktů, tvorba kalkulačních schémat produktů, manažerské účetnictví, sledování a vyhodnocování vývoje nákladových oblastí společnosti, sledování a vyhodnocování cash-flow společnosti, správa a řízení pohledávek, tvorba reportů analýz pro potřeby vedení společnosti a skupinu, řízení dotačních projektů společnosti, spolupráce s účetním oddělením společnosti. Požadujeme dobrou znalost podvojného účetnioství, manažerského účetnictví a controllingu – min. 3 roky, znalost AJ (slovem i písmem), výrobrná znalost práce na PC a s MS Office, ERP systém SAP výhodou, znalost manažerského informačního systému, analytické schopnosti, zájem o problematiku ekonomiky, financí a účetnictví.
Zaměstnanecké výhody: firemní fitness, 25 dní dovolené, příspěvek po roce na penzijní připojištění, firemní parkoviště, kafetérie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.