- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň pozice: vzdálená technická podpora a dokumentování servisních případů, komunikace se zákazníkem v průběhu servisu, poskytovat špičkovou podporu klientům při řešení jejich dotazů, vytipování a příprava náhradních dílů pro servis, provádění administrativní činnosti spojené s vyřizováním požadavků zákazníků, přímá komunikace s výrobními závody, subdodavateli v AJ nebo NJ, tvorba nabídek – technická část a cenová kalkulace, přijímání objednávek od zákazníků a jejich zpracování s následným objednáním u dodavatele, řešení reklamací a jejich evidence, občasné cestování služebním vozem za zákazníky na území ČR.
Požadavky: VŠ/SŠ technického směru (nejlépe elektro), komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka, uživatelská znalost MS Windows, MS Office, výborné komunikační a organizační schopnosti, orientace na zákazníka, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost, schopnost práce pod tlakem, tato pozice je vykonávána především z kanceláře s minimálním počtem služebních cest. Komunikace se zákazníky probíhá skrze telefon a e-mail., minimálně ŘP sk. B.
Znalosti a zkušenosti, které jsou výhodou: znalost programů CAD/CAM, znalost účetního systému Pohoda, vyhláška č.50/1978 Sb., §5 a výše, praxe na obdobné pozici velkou výhodou (nikoli podmínkou)
Co nabízíme: Zajímavou práci v rostoucí tuzemské společnosti. Velmi dobré platové ohodnocení, služební telefon, notebook, vzdělávání, školení, stravenky a další firemní benefity. Možnost profesního růstu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?