- 17 400 – 19 993 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
POŽADUJEME:
" SŠ vzdělání
" Praxe min. 2 roky na obdobné pozici
" Týmový a zákaznický přístup
" Komunikativní znalost AJ PODMÍNKOU
" Dobrá znalost práce s PC
" Řidičský průkaz sk. B
" Flexibilita, zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE:
" Poskytování zákaznického servisu na vysoké úrovni
" Dohled nad plněním expedičního plánu
" Aktualizace a správa dat v interním systému
" Pořizování, kontrola a zpracování objednávek
" Expedice a fakturace hotových výrobků
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" Možnost profesního vzdělávání, jazykové kurzy
" 5 týdnů dovolené, stravenky, sick days, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvek na důch. pojištění
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?