- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
Náplň práce – poskytování zákaznického servisu na vysoké úrovni – denní komunikace s obchodními agenty, výrobním oddělením, oddělením plánování, dohled nad plněním expedičního plánu, aktualizace a správa dat v systému Jeeves, pořizování, kontrola a zpracování objednávek
expedice a fakturace hotových výrobků
Požadujeme – SŠ vzdělání (technického směru), praxe min. 2 roky na obdobné pozici, týmový a zákaznický přístup, komunikativní znalost AJ podmínkou, dobrá znalost práce s PC, řidičský průkaz sk. B, flexibilita, zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlivost
Nabízíme -
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Přístup k nejmodernějším technologiím
" Odpovídající platové ohodnocení
" Možnost profesního vzdělávání
" Příspěvek na dopravu 1000 Kč měsíčně
" 5 týdnů dovolené, zdravotní volno (sick days)
" Příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění
" Motivační příspěvek na péči o zdraví (welness, sportovní aktivity a kurzy)
" Stravenky hrazené plnou částí zaměstnavatelem
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv v moderním výrobním závodě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.