- Plný úvazek

Upřesňující informace: kompletní zpracování účetní agendy společnosti- roční a měsíční závěrky
Zpracování DPH
Fakturace – evidence a zpracování přijatých faktur a vydaných faktur
práce s bankou- stahování bankovních výpisů, zadávání plateb
Kompletní zpracování mezd . kominikace s úřady – VZP,OSSZ, exekutoři
Požadujeme: Praxi na pozici účetní min. 2 roky, znalost podvojného účetnictví a mzdové agendy, samostatnost, pečlivost spolehlivost
Nabízíme: stabilní zázemí rostoucí společnosti, zajímavou a různorodou práci, přátelký kolektiv a podporu při zaučení
Kontakt: telefonicky v pracovní dny od 7:00 – 15:00 hodin.
FlexiLog CZ a.s.
Osek 108
267 62 Osek
IČO: 04913787
Datová schránka: 4hbrbp8
Další informace:
GPS: 49.81761758518,13.862916547881,
S-JTSK: -786683.16 -1067118.74,
RUIAN: 1612336
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.