- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Umíte vzít nářadí do ruky?
Baví vás práce se dřevem?
Dokážete odvádět pravidelně kvalitní práci?
Do svého týmu hledáme šikovného člověka na pozici: MONTÁŽNÍK
Výsledkem tvé práce bude:
Bezchybně realizovaná montáž. Plně funkční otestované zboží, splňující požadavky zákazníka.
Bez čeho se neobejdeš?
o Předchozí prokazatelné výsledky, které můžeme ověřit (brigády, studium, předchozí zaměstnání)
o Fyzická zdatnost.
o Dobrý zdravotní stav.
o Chuť do práce.
o Čistý trestní rejstřík, bezdlužnost.
o Časová flexibilita.
o Řidičský průkaz sk. B
Hledáme pracanty, kteří se práce nebojí, kteří dokážou odvést rychlou a precizní práci a budou mít radost ze spokojených zákazníků.
Za dobrou práci odpovídající platové ohodnocení, kolektiv fajnových chlapíků, to na oplátku nabízíme my vám.
Když tě přijmeme, staneš se silným pilířem celého realizačního oddělení a získáš kolem sebe fajn partu. V začátcích tě rádi podpoříme nejen kvalitním plánem zaškolení.
Chceš nás poznat a stát se součástí týmu?
Bonusy/prémie, Nadstandardní lékařská péče, Sleva na firemní výrobky/služby, školení, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Firemní akce, Možnost delšího neplaceného volna
VETOS group s.r.o.
Pomněnice 25
256 01 Benešov
IČO: 26436744
Datová schránka: 9gwabv3
Další informace:
GPS: 49.796394677023,14.678717455983,
S-JTSK: -728856.51 -1077578.00,
RUIAN: 27872424
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.