- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

ÚČETNÍ
POŽADUJEME: SŠ/ VŠ vzdělání ekonomického směru, min. 1 rok praxe v oboru, dobrá znalost účetních a daňových předpisů, práce s PC – úroveň středně pokročilá (MS Word, MS Excel), znalost SAP výhodou, pečlivost, samostatnost, časová flexibilita (pracovní doba 7–16h). Nástup možný ihned nebo dle dohody.
NÁPLŇ PRÁCE: Účtování pokladny. Účtování dodavatelských a odběratelských faktur. Daňová problematika (DPH, DzPO). Účtování majetku
NABÍZÍME: Zázemí silné a stabilní ryze české společnosti. Zajímavou práci na HPP s možností prodloužení pracovního poměru. Motivační ohodnocení, výkonnostní prémie. Možnost odborného rozvoje a vzdělávání, seberealizace. Práce v dynamickém kolektivu, příjemné pracovní prostředí
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes Do předmětu uveďte „Účetní“.
ov. 6.6.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.