- Plný úvazek

Navrhujeme, vyrábíme a instalujeme celé nábytkové vybavení interiérů na míru. Dětské pokojíčky jsou naše srdcovka, patrové postele jsme si nechali patentovat, v kuchyni na míru je radost vařit a v ložnici od nás se usíná jedna báseň. Za 25 let jsme splnili více jak 10 000 klientům sny o bydlení a další plány máme ještě ambicióznější. Rosteme, rozšiřujeme tým a hledáme prima parťáka. Přidej se k nám a na vlastní kůži zažij, jaké to je těšit se do práce. Další informace a ukázky naší práce najdeš na: https://kariera.casterdesign.cz/
Co u nás budeš dělat?
Popsali jsme přesně tebe a myslíš si, že nám to bude fungovat? Pošli nám svůj životopis a ukázky tvojí práce na email e-mail přes
. Nejdřív se potkáš s šéfem výroby a provozní ředitelkou. Poté pojedeš na instalaci ke klientům, abychom si ověřili tvé zkušenosti a ty jsi poznal naši práci. A to je vše. Plácneme si na spolupráci a ty nastupuješ.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.