- 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, noční provoz, nástup od 1.9.2021, příp. dle dohody, průměrná roční hrubá mzda Kč 375 000,– (vč. prémií a odměn), práce vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: práce spojené s výkonem zimní údržby silnic, zejména posyp vozovek chemickým nebo inertním materiálem a pluhování. Práce spojené s pokládkou finišerem, řízení motorových vozidel a obsluha stavebních strojů a mechanismů, operativní zajišťování průjezdnosti, regulace a řízení dopravy v rámci výjezdů pro zajišťování BESIPu a neodkladných zásahů na silniční síti silnic I., II. a III. Třídy, práce při údržbě součástí a příslušenství silnic I., II. a III. Třídy, pohotovost k výkonu zimní údržby, zajištění výjezdů pro zajišťování BESIPu a neodkladných zásahů na silniční síti silnic I., II. a III. Třídy.
Požadavky: SOU technického zaměření; praxe v oboru minimálně 2 roky výhodou; profesní řidičský průkaz sk. C, příp. C+E, průkaz strojníka stavebních strojů (finišer výhodou), dopravně psychologické vyšetření. Řízení a obsluha silničních motorových vozidel určených pro údržbu silniční sítě, samostatnost, svědomitost, organizační schopnosti, flexibilita.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené/rok, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.500,– Kč/měsíc, stravenky v hodnotě 100,– Kč/den.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes a do předmětu uveďte „řidič, silničář NA“ nebo volejte Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.
Bližší informace poskytne paní Součková Marie na tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v pracovní dny od 07:00 hod. do 15:30 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.