- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče:
• střední vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru
• znalost podvojného účetnictví
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Zákonné požadavky: splnění zákonných předpokladů v souladu s § 4 zákona č. 312/2002 Sb.
Výhodou je:
• praxe ve veřejné správě
• praxe ve vedení účetnictví podle vyhlášky č. 410/2009 Sb.
• znalost zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty
• znalost práce v programu GINIS
• zkouška podle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků ÚSC, ve znění pozdějších předpisů, a osvědčení z příslušné agendy
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
• analytické schopnosti, logické myšlení, samostatnost
• psychická odolnost
• možnost přesčasové práce
• zdravotní způsobilost
• pečlivost, spolehlivost
• ochota dál se vzdělávat
Více informací na úřední desce Města Blatná https://www.mesto-blatna.cz/urad-blatna/uredni-deska/vyberove-rizeni-na-pracovni-pozici-referent-referentka-odboru-financniho-a-skolstvi-4463.html
Kontakt: telefonicky v úředních hodinách, e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.