- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Městský úřad Břidličná
Předpokládaný rozsah pracovní činnosti:
správa místních poplatků, zpracování agendy majetku města (jeho evidence)
Písemná přihláška zájemce dle zákona č. 312/2002 Sb. musí obsahovat tyto náležitosti:
státního občana,
K přihlášce přiložte:
a dovedností týkajících se požadavků tohoto výběrového řízení,
obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
V přihlášce uveďte kontaktní údaje – telefonní číslo, e-mailovou adresu.
Místo, adresa a způsob podání přihlášky:
poštou. Obálku označte: „VŘ FO – NEOTVÍRAT“
Lhůta pro podání přihlášky: 17. března 2022 do 14:00 hodin.
Případné dotazy zodpoví:
Ing. Jana Paštěková, tajemnice Městského úřadu Břidličná, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Ing. Zdeňka Jakubcová, vedoucí finančního odboru MěÚ, telefon: Zobrazit tel. číslo .
Z : 1.3.2022

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.