- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Ing. Radim Vedra, vedoucí finančního odboru, telefon: Zobrazit tel. číslo
Druh a charakteristika práce: referent/-ka finančního odboru
Zařazení: neúředník
Místo výkonu práce: Městský úřad Vítkov
Předpokládaný nástup: dle dohody, po ukončení výběrového řízení
Pracovní poměr: 1 rok, s možností prodloužení až na dobu neurčitou
Požadované vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: dle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Jiné požadavky:
Povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení:
k přihlášce uchazeč připojí:
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny spolu s písemným vyrozuměním o výsledku výběrového řízení.
Platové zařazení: 8. platová třída, stupeň dle délky praxe (21530–30920,– Kč) v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, možnost přiznání osobního příplatku a odměny dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Zaměstnanecké benefity:
• stabilní zaměstnavatel
• pružná pracovní doba
• stravenky v nominální hodnotě 120,– Kč, příspěvek zaměstnavatele je 106,– Kč za odpracovanou směnu
• příspěvek 800,– Kč měsíčně na produkty spoření na stáří
• dary při pracovním výročí, dary při životním výročí
• jednorázový příspěvek na kulturu, sport, zdraví a vzdělávání
• 3 dny indispozičního volna
• příspěvky na pořádané zájezdy, podnikovou chatu a další
Uzávěrka přihlášek: do 10.11.2025; přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Místo a způsob předání: písemnou přihlášku s požadovanými doklady doručte osobně nebo poštou na podatelnu na adresu: Městský úřad Vítkov, odbor vnitřní správy, náměstí Jana Zajíce 7, 749 01 Vítkov v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT FINANČNÍHO ODBORU NA DOBU URČITOU – neotvírat, s uvedením adresy podavatele.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení nebo nevybrat žádného uchazeče.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.