- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt se zaměstnavatelem telefonicky nebo e-mailem.
Nabízíme práci pro středně-velkou, zaběhlou společnost s možností výdělku až 27 000 Kč. Do našeho týmu nyní hledáme šikovného pracovníka do skladu. Dlouhodobá spolupráce, zaměstnání na hlavní pracovní poměr, nástup možný ihned.
Provoz skladu – jednosměnný provoz.
Co u nás budete dělat?
" starat se o náš sklad
" evidovat a manipulovat se zbožím – vykládka a nakládka
" přejímat zboží a kontrolovat dokumenty, které zboží doprovázejí
" balit zásilky a přípravovat zboží k expedici
" prácovat s VZV – proškolíme, průkaz není podmínkou
" dle Vašich schopností případně vést tým 3 pracovníků
Co od Vás očekáváme:
" pečlivost
" proaktivnost
" spolehlivost
" manuální zručnost
" dobré komunikační schopnosti
" řidičský průkaz sk.„B“
" schopnost pracovat ve výškách
" orientaci ve skladových prostorách
" schopnost pružně reagovat na změny v rychle se měnícím prostředí
" orientaci na zákazníka
" dobré organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost
" zdravotní způsobilost
" znalost práce na PC
" ochota učit se novým věcem
" znalost cizího jazyka výhodou
Zaměstnanecké výhody:
" zaměstnání na hlavní pracovní poměr
" možnost kariérního růstu
" vedení týmu 3 pracovníků
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!