- 48 400 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma STATECH s.r.o. je stabilní společnost, která za 20 let svého působení ušla hezký kus cesty. Náš 150-ti členný tým najdete celkem na 8 pobočkách po celé ČR. Díky kvalitním službám, které poskytujeme po celém území České republiky, jsme lídrem na trhu v oblasti pronájmu, prodeje, školení a servisu pracovních plošin. Naše stroje jsou užitečné nejen pro běžnou těžkou práci na stavbách, ale i při běžné údržbě ve výrobních halách, veřejného osvětlení, instalaci billboardů či při práci na Vašem domě.
Náš tým v Brně - Troubsku chceme rozšířit o Řidiče/-čku a obsluhu pracovních plošin na automobilovém podvozku. V této roli budete mít primárně svěřenou jednu automobilovou plošinu, se kterou budete k dispozici pro různorodé zakázky po celé ČR. U dlouhodobějších zakázek ve větší vzdálenosti od pobočky Vám samozřejmě nabízíme veškerý komfort pro přespávání a odpočinek.
Řidiči naší společnosti jsou součástí oddělení pronájmu, pracují samostatně podle předem vytvořeného plánu jízd, který jim plánují dispečeři. Pokud zrovna nebude využití pro svěřenou automobilovou plošinu, můžete se zapojit i do jiných činností v rámci oddělení. Můžete např. řídit další automobilové plošiny, zajišťovat rozvoz pracovních plošin nákladním vozidlem nebo pracovat v servisní dílně.
Zaujala Vás naše nabídka? Budeme se těšit na Váš životopis!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.