- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování souboru opatření ke zkvalitnění strategického řízení v oblasti procesů, zpracování procesních analýz, metodické a procesní dokumentace, jejímž výsledkem bude závazná interní směrnice jako klíčový výstup, zaručení vytvoření, správnosti a proveditelnosti klíčového výstupu, trvalé udržování konzistentního, efektivního a dostatečně odborného řešení klíčového výstupu, identifikaci problémů, rizik a neshod, iniciace procedur řízeného řešení problémů atp.
Nabízíme: nástup od 1.10.2017, smlouvu na dobu určitou do 09/2020, motivační finanční ododnocení odpovídající odváděnému výkonu a náročnosti vykonávané pozice, možnost dalšího vzdělávání, zaměstnanecké benefity viz www.jcu.cz, pracoviště v Českých Budějovicích
Požadavky: ukončené vysokoškolské vzdělání minimálně Bc. (nejlépe ekonomického směru), organizační, koordinanční a komunikační schopnosti, velmi dobrá znalost Windows a MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), vysoké pracovní nasazení a samostatnost, nadstandardní pečlivost, flexibilita a odolnost proti stresu, schopnost pracovat v týmu, ochota učit se novým věcem
Výhodou: praxe v oblasti strategického řízení a procesních analýz, zkušenosti v oblasti strukturálních fondů EU, znalost problematiky veřejných zakázek, orientace v oblasti vzdělávání, výzkumu a inovacích, znalost vysokoškolského prostředí, znalost anglického jazyka.
Přihlášku s požadovanými dokumenty zasílejte pod značkou „Metodik – Metodik expert pro oblast manažerského reportingu“ na e-mail: e-mail přes nejpozději do 20. srpna 2017.
Informace: Petra Šeflová, telefon zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes nebo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.