- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Hl.m.Praha
Způsob prvního kontaktu: Telefonicky na číslo zobrazit tel. číslo (po: 9:00 – 16:00; čt: 9:00 – 14:00; pá: 14:00 – 17:00), nebo osobně na adresu U Bulhara 1611/3 (čt: 12:30 – 14:00)
Kontaktní osoba: paní Budzko Krystsina
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Pozice pomocného údržbáře zahrnuje provádění údržby a jednoduché opravy v budově (v hotelu). Oprava rozbitých přepážek, dveří, plotů, zahradních stolů, poliček, skříní a jiných předmětů. Výměna vadných součástí, např. žárovek. Oprava a nátěr vnitřních a vnějších povrchů, např. stěn a stropů. Instalace zábradlí a madel. Předpokladem pro výkon inzerované pozice je spolehlivost, smysl pro čistotu a pořádek, čest a morálka, čistý upravený zevnějšek. Dobu pohovoru si sjednejte předem prostřednictvím výše uvedeného telefonu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.