Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu nového kolegu/novou kolegyni na pozici „Manažer obchodní sítě“.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: komunikace a řešení požadavků zákazníků, školení a prezentace novinek společnosti; školení a prezentace principu MLM poradcům, školení prodejních dovedností; motivování stávajících zákazníků a poradců; předkládání návrhů na rozvoj obchodní sítě; spolupráce s oddělením obchodu, marketingu, nákupu, vývoje a kvality; spolupráce na tvorbě obchodního plánu, reporting, příprava podkladů pro obchodní úsek.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání obchodního typu, znalost principu fungování MLM podmínkou; výborné komunikační schopnosti, znalost polštiny výhodou, reprezentativní vystupování; praxe v obchodu na obdobné pozici min. 2 roky, výborné organizační schopnosti; výborná znalost práce na PC (MS Word, MS Excel), iniciativní přístup k vykonávané pozici; ochota se sebevzdělávat a seberealizovat.
Zaměstnanecké výhody: práce v kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti; různorodá práce (neupadnete do stereotypu); notebook, mobilní telefon; motivační finanční ohodnocení, možnost výběru náhradního volna za přesčasové hodiny; příspěvek na stravování, příspěvek na firemní oděv; motivační benefity.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.