- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude náplň Vaší práce?
Rozvoj a péče o distributorské sítě v ČR
Příprava strategie, tvorba budgetů a dlouhodobých plánů
Podpora prodejů a spolupráce na marketingových akcích
Stanovování a zodpovědnost za obchodní plány
Analýza potřeb distributorů
Komunikace s distributory a vedení obchodních jednání
Analýza a vyhodnocování příležitostí a rizik
Reporting vedení společnosti
Spolupráce na tvorbě marketingových akcí
Jak si Vás představujeme?
Jste zkušený manager ideálně s 5 letou praxí v obdobném oboru
Máte strategické a analytické uvažování
Vyznáte se v číslech a datech
Máte aktivní anglický jazyk – min. B2
Co nabízíme?
Přímé zastoupení nadnárodní společnosti
Samostatnou práci
Šanci se prosadit
Profesní růst
Neustále vzdělávání
Roční bonusy
Služební auto i k soukromým účelům
Nadstandardní benefity (plně hrazené 180kč stravenky, placené psychoterapie, individuální jazykové kurzy, multisportka a další…)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.