- 28 200 – 33 840 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody.
CO BUDETE DĚLAT?
Příprava publikačních plánů a dlouhodobé strategie našich sociálních sítí
Aktivní tvorba obsahu s důrazem na generování leadů a zvyšování povědomí o značkách
Zodpovědnost za projekty, výstupy, kontrola textů, grafiky a vzhledu webových stránek
Budget, analytika a optimalizace kampaní
Řízení externích spolupracovníků a dodavatelů
Aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti
Podpora budování značky zaměstnavatele
CO HLEDÁME?
Prokázané zkušenosti se samostatnou správou sociálních sítí
Přehled v digitálním marketingu a víš, jak FB, Instagram, Youtube či Linkedln využít pro efektivní propagaci
Větší kreativitu, schopnost tvůrčího psaní, tvorbu fotek, videí
Schopnost navrhnout základní media plán a ideu kampaně
Perfektní znalost gramatiky ČJ, smysl pro systematickou práci
Analýza dat a znalost jakou metriku použít pro daný typ kampaně
CO NABÍZÍME?
Příjemné a přátelské prostředí
Zajímavou samostatnou a zodpovědnou práci (na HPP nebo OSVČ) s odpovídající mzdou – umíme ocenit zodpovědnost a férový přístup
Možnost realizovat své nápady, přinášet do firmy novinky, vidět výsledky své práce
Osobní i profesní růst, vzdělávání, kurzy a přínosnou praxi
Flexibilní pracovní dobu s možností HO
Firemní akce a benefity
Odborná školení zdarma
Profesionální IT systém
Přátelský kolektiv
Občasná práce z domova
Sleva na firemní produkty/služby
Vhodné pro OZP.
První kontakt e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.