- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás pracovat s čísly, ale nechcete nad nimi jen sedět v kanceláři? Hledáte flexibilitu, práci bez stereotypu a možnost rozšiřovat si obzory?
Pro nebankovní společnost (s registrací u ČNB) hledám Manažera inkasní sítě!!!
Vaší náplní práce bude:
- koordinace inkasních pracovníků
- zodpovědnost za inkasní síť (plnění plánů, personální obsazení)
- komunikace s právními zástupci zúčastněných stran
- řešení nestandardních postupů a dohod o narovnání
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v inkasní činnosti či příbuzném oboru
- manažerské schopnosti (koordinace týmu, samostatnost, zodpovědnost)
- MS Office (především Excel na pokročilé úrovni)
- řp. B a ochota cestovat v rámci ČR
- praxi v úspěšné a dlouhodobě stabilní společnosti
- nadstandardní roční bonusy
- mobil, notebook
- stravenky, pitný režim na pracovišti
- 5 týdnů dovo, sick days, home office
... a další benefity
Pokud Vás tato práce zajímá a chcete se dozvědět více, zašlete mi svůj životopis!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.