- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Michalská 2030, Ostrava – Slezská Ostrava
Adresa pro zaslání životopisu: e-mail přes , volat můžete od 8 do 20 hod.
na tel. zobrazit tel. číslo .
Do úspěšné a rychle se rozvíjející společnosti v oblasti zdravého životního stylu s jasnou vizí a potenciálem růstu do celého světa, hledáme v Ostravě na HPP nového člena/ku týmu na pozici Manažer/ka obchodní sítě.
Těšíme se na motivovaného, pozitivního spolupracovníka/ci, kterého oslovuje práce v úspěšné firmě v oblasti zdravého životního stylu s výrobky, které jsou megatrendem současnosti s obrovským růstovým potenciálem v ČR i zahraničí.
Požadujeme prokazatelně úspěšnou praxi na obdobné pozici a znalost anglického jazyka na komunikační úrovni.
Nástupní hrubá mzda: 40 000 Kč – 50 000 měsíčně.
Termín nástupu: 1.7.2020 nebo dohodou.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.