- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Are you tired of a day to day software development work without any deep meaning? Are you interested in being part of a development team which develops software products SafetyInsight, AlarmInsight for planning, monitoring and maintaining safety on oil platforms, refineries or other chemical industry facilities? Do you want to do things right? Do you want to use your English language skills on daily basis?
Then don't hesitate to apply for this job, even if you don't fit all the requirements, if you won't qualify for our team we have other interesting project on which you may work on.
- at least 4 years relevant experience
- experience with Web Frontend development, preferably JavaScript frameworks (e,g one or more of Angular, Knockout, jQuery, React)
- experience with CSS styling
- experience with C#, .NET and object oriented design / code design patterns / best practices
- desire to work in a small, but skilled team, exchanging knowledge and learning from each other
- desire to write high-quality code in a product setting
- experience with Test-driven development (TDD) and Behavior Driven Development (BDD)
- experience with Agile development (Scrum)
- experience with Microsoft Azure / cloud
- strong interest to stay updated on the evolving frontend technologies
- professional growth opportunities
- background of a strong international company
- hard-skills and soft-skills trainings
- challenging work on projects abroad
- active use of English
- 5-week holiday
- pension insurance subsidy
- flexible working hours
- meal vouchers (subsidized by employer)
- mobile phone for private use as well
- notebook
- home office possible
- bonus in addition to the basic monthly salary
- cafeteria
- temporary accommodation provided by employer (for the starting period)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.