- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Are you tired of a day to day software development work without any deep meaning? Are you interested in being part of a development team which develops software products SafetyInsight, AlarmInsight for planning, monitoring and maintaining safety on oil platforms, refineries or other chemical industry facilities? Do you want to do things right? Do you want to use your English language skills on daily basis?
Then don't hesitate to apply for this job, even if you don't fit all the requirements, if you won't qualify for our team we have other interesting project on which you may work on.
- at least 4 years relevant experience
- experience with Web Frontend development, preferably JavaScript frameworks (e,g one or more of Angular, Knockout, jQuery, React)
- experience with CSS styling
- experience with C#, .NET and object oriented design / code design patterns / best practices
- desire to work in a small, but skilled team, exchanging knowledge and learning from each other
- desire to write high-quality code in a product setting
- experience with Test-driven development (TDD) and Behavior Driven Development (BDD)
- experience with Agile development (Scrum)
- experience with Microsoft Azure / cloud
- strong interest to stay updated on the evolving frontend technologies
- professional growth opportunities
- background of a strong international company
- hard-skills and soft-skills trainings
- challenging work on projects abroad
- active use of English
- 5-week holiday
- pension insurance subsidy
- flexible working hours
- meal vouchers (subsidized by employer)
- mobile phone for private use as well
- notebook
- home office possible
- bonus in addition to the basic monthly salary
- cafeteria
- temporary accommodation provided by employer (for the starting period)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?